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Título
Text copied to clipboard!Especialista en No Sé
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en No Sé para unirse a nuestro equipo dinámico y multidisciplinario. El candidato ideal será una persona capaz de navegar situaciones de incertidumbre, gestionar la falta de información y aportar soluciones creativas cuando los datos son insuficientes o ambiguos. Este rol es fundamental en entornos donde la toma de decisiones debe realizarse a pesar de la ausencia de respuestas claras o definitivas. El Especialista en No Sé será responsable de identificar áreas donde la información es limitada, proponer métodos alternativos de análisis y facilitar la comunicación entre equipos para asegurar que los proyectos avancen a pesar de los desafíos. Además, deberá fomentar una cultura de aprendizaje continuo, promoviendo la investigación, la experimentación y la colaboración interdisciplinaria. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales en pensamiento crítico, resolución de problemas y comunicación, así como la capacidad de mantener la calma bajo presión y adaptarse rápidamente a cambios inesperados. Se valorará experiencia previa en gestión de proyectos, consultoría o roles donde la ambigüedad y la incertidumbre sean frecuentes. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores, colaborar con expertos de diversas áreas y contribuir al desarrollo de estrategias que permitan a la organización prosperar en entornos complejos y cambiantes. Si eres una persona curiosa, resiliente y te apasiona encontrar soluciones donde otros ven obstáculos, te invitamos a postularte para este desafiante y gratificante puesto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar áreas con falta de información o datos ambiguos.
- Proponer soluciones creativas ante la incertidumbre.
- Facilitar la comunicación entre equipos multidisciplinarios.
- Desarrollar estrategias para la toma de decisiones en contextos inciertos.
- Fomentar la investigación y el aprendizaje continuo.
- Colaborar en la gestión de proyectos innovadores.
- Elaborar informes sobre riesgos y oportunidades derivados de la falta de información.
- Asesorar a líderes y equipos en la gestión de la ambigüedad.
- Promover la experimentación y el pensamiento crítico.
- Participar en sesiones de brainstorming y resolución de problemas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en cualquier disciplina relevante.
- Experiencia en gestión de proyectos o consultoría.
- Habilidades avanzadas de pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
- Interés por el aprendizaje continuo y la innovación.
- Dominio de herramientas digitales básicas.
- Flexibilidad y resiliencia ante la incertidumbre.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo manejas situaciones donde no tienes toda la información necesaria?
- Describe una ocasión en la que tuviste que tomar una decisión con datos limitados.
- ¿Qué métodos utilizas para fomentar la creatividad en tu equipo?
- ¿Cómo priorizas tareas cuando las prioridades no están claras?
- ¿Qué importancia le das al aprendizaje continuo?
- ¿Has trabajado antes en entornos ambiguos? Describe tu experiencia.
- ¿Cómo comunicas la incertidumbre a tus compañeros o superiores?
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar riesgos?
- ¿Cómo te mantienes motivado ante desafíos constantes?
- ¿Qué harías si un proyecto se estanca por falta de información?
